Vision
Die Unternehmensgruppe TUP sichert Kompetenz in Komfort und Funktion für die Innenausstattung der Fahrzeugindustrie.
Mission
Die Unternehmensgruppe TUP mit Stammsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in Tschechien und der Ukraine ermöglicht für ihre Kunden eine interessante Kostenstruktur bei einem hohen Qualitätsstandard. Die intensive Zusammenarbeit mit unseren Partnern in Europa, von der Produktentwicklung bis hin zur Optimierung schafft langfristige und erfolgreiche Kooperationen.
Einzelne Module bis hin zu kompletten Baugruppen werden von uns in Großserien wirtschaftlich und professionell realisiert. Dazu kommt die Fertigung von Kleinserien und Nischenprodukten sowie besondere Hilfsleistungen bei Fertigungsspitzen einschließlich Sicherung eines Höchstmaßes an Flexibilität bei größeren Auftragsschwankungen. Unsere Kernkompetenz bezieht sich auf die Konfektion und Weiterverarbeitung von technischen Textilien und Leder.
Leitbild
Partner
Die zufriedene, langfristige Partnerschaft zu unsern Lieferanten beginnt bei der nachhaltigen Entwicklungszusammenarbeit bis hin zur Zuverlässigkeit in Punkto Qualität und Lieferzeiten und basiert auf denselben Prinzipien und wie wir Sie gegenüber unsern Kunden pflegen.
Qualität, Sicherheit, Umwelt
Der Stellenwert zur Qualität dokumentiert sich in einem modernen, gelebten Qualitätsmanagementsystem nach IATF 16949, ISO 9001 und ISO 14001.
Wir verpflichten uns zur „Null-Fehler-Strategie“ und geben dadurch der Fehlervermeidung Vorrang, um von Anfang an richtig zu arbeiten. Passieren trotzdem Fehler, werden diese mit modernen Methoden analysiert im Rahmen der finanziellen Machbarkeit und abgestellt.
Die vorrangige Fehlervermeidung zielt sowohl auf den hohen Qualitätsstandard als auch auf Sicherheit am Arbeitsplatz ab.
Geringe Ausschussquoten und der zweckmäßige Umgang mit den Ressourcen sind für uns die wichtigsten Beiträge zum Umweltschutz.
TUP mit all seinen Mitarbeitern bekennt sich zu einer transparenten und verantwortungsbewussten Unternehmensführung. Diese schließt unter anderem jede Diskriminierung und Korruption aus. Umgekehrt hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit bei dem Verdacht von eventuellen Widerhandlungen an seine Vorgesetzten oder direkt mit unseren Eigentümern in Kontakt zu treten, damit diese Aspekte im Team nachhaltig bewertet und bearbeitet werden. Dieses ethische Verhalten wird auch von unseren Partnern erwartet.
Mitarbeiter
Die ständige Weiterbildung und aktive Einbindung in die kontinuierliche Verbesserung garantiert uns ein hohes Niveau und eine langfristige Bindung unserer Mitarbeiter.
Unternehmensführung
Unsere Unternehmensleitung plant und analysiert mit Hilfe von Kennzahlen unserer Prozesse um ökonomisch, gewinnbringend, qualitativ und quantitativ den Anforderungen gerecht zu werden.
Geschäftsführer
Mirko Wölfel
Prokurist
Jörg Seifert